试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　　)的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

36%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

54%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于绩效工资，下列说法错误的是( )。 A. 佣金制不属于绩效工资形式 B. 绩培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。 A. 企业培训计划 B.( )将工资计划和培训计划结合在一起。 A. 年薪制 B. 技能工资制 C. 绩 在培训评估中，角色扮演可以用来进行( )。 A. 反应评估 B. 学 劳动定额法属于( )的绩效考评方法。 A. 品质导向型 B. 结果导森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括( )。 A. 团队学习